圣德保5月培训 │ 多维度训练,就是这么硬核!

来源:陶城报 作者:霍丽雅 2019-05-10 点击:61次 A- A+

5月4--8日,历时五天,圣德保陶瓷开展专项进阶培训,在多维竞争环境下,培养多维人才,以人才成长促进品牌成长,以品牌成长创造

5月4--8日,历时五天,圣德保陶瓷开展专项进阶培训,在多维竞争环境下,培养多维人才,以人才成长促进品牌成长,以品牌成长创造更多市场机会。


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培训激发组织潜能

圣德保品牌持续转型升级,人才资源也要适应品牌变革不断迭代升级,为此分别开发了《高效能人士的七个习惯》、《如何打造标准化形象专卖店》、《陶瓷知识》、《品牌优势分析》、《促销活动管理》、《终端店面管理》等一系列课程并进行全员培训。

本次培训通过持续培训让学员进行深度学习与互动,引导学员将理论知识渗透到工作中,进行沉淀内化,使组织的成员能力得到升级,同时在培训过程中将千差万异的个体培养成能够达成共识的整体,最终激发组织潜能,提升组织效能,实现整体成长。

培训课堂上


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比赛释放创新价值

与此同时,圣德保陶瓷结合授课内容与工作实践,分别开展了演讲比赛和辩论赛两个比赛环节,让学员在梳理所学知识点的同时,对知识点进行创新再运用。

学员们在比赛对垒中熟练运用各个知识点进行讲解或对辩,不仅强化学习培训效果,更在参与比赛过程中发挖个人才能,增强学员自信心与学习热情,释放更多创新价值。

演讲比赛现场

辩论赛现场


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考核通关带来组织成长

在持续培训学习后,原有知识体系会逐步被新知识所打破,被重新定义,但知识转化成真正的绩效,需要学员将知识运用到工作实践中,才能体现到培训的意义所在。

经过持续的培训与训练后,如保将所学知识赋能加持,高效地联接到现实工作当中,创造出新的价值?圣德保通过通关考核,对本次培训效果进行了检视。

学员们在通关考核中,都能将所学知识运用到各种情景模拟中去,以实际行动交出一份满意答卷,为本次培训画上完美句号。

通关考核现场

成员分享培训感受

从人才培养视觉出发,持续培训促使成员获得提升,通过员工成长促进组织成长,从战略视野出发,持续培训能为创新需求、市场价值带来可持续性,为市场发展塑造出全新的价值。

基于此,我们唯有不断地、持续地学习,通过学习促进成长,以更成熟的视野向未来寻求更多的发展的机会。


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